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威尼斯官方网站登录顶岗实习考核办法报告

时间:2012-03-15   来源:   编辑:

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2009级“9+3学生顶岗实习

考核办法

 

按照省委、省政府和相关职能部门对2009级“9+3”学生顶岗实习的要求,为加强管理,确保“9+3”学生顶岗实习顺利进行,取得预期效果,根据我校实际情况,特制定我校20099+3”学生顶岗实习考核办法:        

    1、考核对象 :我校所有2009级“9+3学生(含自主择业、自主创业的学生)。

2、考核主体:实习单位、自主创业的主管部门(或创业单位所在街道、社区、村组)为主,学校考核为辅。
    3、考核内容:对学生顶岗实习期间的政治思想状况、遵纪守法、工作业务能力几方面的情况做出考核。

  4、考核办法: 各班级班主任在平时与学生联系的过程中,要注意掌握学生的基本情况;就业办要加强与企业联系,了解实习学生的业务能力;“9+3办公室要系统掌握学生的综合情况,最后由相关部门人员综合给定考核成绩。

5、考核等级:由顶岗实习单位对学生实习期间的总体情况做出综合评价。学校根据单位评价按优秀、良好、及格和不及格四个等级进行考核,实习考核不合格者不能领取或缓其领取毕业证书。

顶岗实习是人才培养工作的重要环节,是专业教学计划的重要组成部分,对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。顶岗实习的学生具有双重身份,既是一名学生,又是实习单位顶岗实习的一名员工,要服从实习单位和学校的安排和管理,敬重实习单位的领导、引导教师和其他员工。按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点,安排好自己的学习、工作和生活,发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神,培养独立工作能力,刻苦锻炼和提高自己的业务技能。在实习期间,强化职业道德意识,爱岗敬业,遵纪守法,做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工,圆满完成各项实习任务。

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二〇一一年八月二十日

 

 

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